为切实保障公司本科生培养质量，加强本科生学业指导与培养过程管理，现实行本科生导师制。具体规定如下：

一、本科生学业导师发挥对员工思想引领、学业指导、科研指导、生涯发展指导等方面的作用，在协助辅导员做好员工思想政治工作的同时，注重员工专业学习和创新能力培养。

二、本科生与学业导师实行双向选择。学业导师的选择在第一学期进行，由员工填写《球王会本科生选择导师意向表》，导师同意后签字确认。公司为学业导师颁发聘书，聘期为四年。

三、员工选择1名本院教师担任学业导师。原则上，员工应每两周至少向导师汇报学业情况1次，汇报形式不限。员工接受学业导师其他方面的教育指导。

四、公司全体教师均可担任本科生学业导师。每位教师指导每年级员工不超过2名。

五、学业导师应引导员工养成良好的学习习惯，帮助员工成绩进步；根据本科生学业情况，指导员工参与课题研究、学术交流、学科竞赛和创新创业赛事等活动。学业导师每两周与员工至少面谈1次，了解员工学习生活情况，对员工进行指导。

六、员工每学期期末填写《球王会本科生学业汇报情况表》，将该学期学业汇报内容、老师指导情况等进行总结记录。《情况表》指导教师签字认可后，交辅导员存档并作为员工平时学习情况考核的重要依据。

七、员工与导师的双向选择确定后，聘期内一般不予变更。因特殊情况需要调整的，由员工或教师向公司提出申请，公司审批后进行变更。

八、公司根据《球王会本科生学业汇报情况表》、员工综合表现、员工评价情况等，对本科生学业导师进行年度考核和聘期考核。

九、本科生学业导师工作量参照研究生导师工作量50%计算。

十、本办法于2023年2月起实行。公司党务与员工工作办公室负责解释。